Young Professional Aaron de Jong

“In het afgelopen jaar heb ik niet echt problemen gehad. Maar het is wel altijd fijn dat Lieke, mijn talentmanager, elke maand langskomt en de mogelijkheid biedt om je hart te luchten. Deze gesprekken zijn altijd informeel en leuk! Ze vraagt door waar je zelf eigenlijk al was gestopt met antwoorden, waardoor je dieper gaat nadenken over bepaalde zaken. Dat vind ik fijn aan een talentmanager. Je merkt echt dat je gewoon een tussenpartij hebt. Het voelt niet als extra en je kan gewoon je ding doen, want het is niet zo dat jullie elke week op de stoep staan. Het heeft de juiste verhoudingen. Ik heb uiteindelijk de juiste keuze gemaakt. Als ze het over een jaar opnieuw vragen, dan zou ik het zo nog een keer doen.”

“Er waren meerdere trainingen. De ene was meer toepasbaar dan de andere. Zo hadden we bijvoorbeeld SQL, een Banking Game en personal branding. De leukste vond ik de trainingen zoals MBTI, personal branding, waarbij ik werd uitgedaagd om na te denken over mijn eigen softskills. Dit zijn dingen die je toepasbaar maakt binnen een bedrijf. Je leert dat ook wel enigszins op de werkvloer, maar de training heeft mij geholpen om extra stappen te zetten binnen het bedrijf. Hierdoor ben ik anderen en mezelf beter gaan begrijpen.”

“Bij een traineeship had ik zelf het idee dat je een soort stage aan zou gaan. Je bent natuurlijk nog steeds een junior Consultant die ingewerkt moet worden binnen a.s.r., zoals ieder ander, maar dit is wel een zelfstandige functie. Bij het traineeship van Solid Professionals word je echt als consultant neergezet en niet als een stagiair. Je bent dus een specialist, maar ondertussen krijg je de extraatjes vanuit Solid Professionals. Zo zou ik het uitleggen. Je moet je niet laten afschrikken door het label traineeship, want je bent echt een volwaardig collega. Ik zou het traineeship dan ook aan iedereen aanraden.”