• Talentmanagement
  • Medior
  • Utrecht

Talentmanager

Zie jij in no time waar iemands potentieel ligt en zie jij het als jouw persoonlijke missie om dat talent tot bloei te laten komen? Als talentmanager bij Solid Professionals heb jij een belangrijke rol, jij zorgt ervoor dat onze young professionals hun volle potentie kunnen benutten. Heb jij coaching ervaring, ben je continu op zoek naar innovatie en commercieel ingesteld? Check dan deze rol! 

Solliciteer nu of neem eerst contact op.

Solliciteer nu

De rol

Als talentmanager heb je te maken met veel verschillende relaties en contacten. Jouw uitgangspunt is de young professional die via Solid Professionals werkt bij een van onze klanten. Daarnaast bouw je een relatie op met de manager van de young professional en omgeving waar die iedere dag werkt. Op die manier draag je de zorg voor een excellente begeleiding, verras je met nieuwe inzichten die de young professional verder helpen én ben je jouw bewust van je commerciële rol.  

Al meer dan 15 jaar helpen wij jonge talenten aan de ideale start van hun carrière. Via ons tweejarig traineeship of het driejarig consultancyprogramma gaan zij aan de slag bij een bedrijf in de financiële sector zoals ABN AMRO, ING of Athora. Als talentmanager begeleid jij de young professionals, zij zijn hbo en wo-opgeleid in de richting van Finance, Risk, Data of IT.

Jouw verantwoordelijkheden: 

  • Intensief contact onderhouden met een jouw eigen young professional pool. 
  • Vergroten van persoonlijke effectiviteit en ontwikkeling van de young professionals. 
  • Coördineren van trainingen, het houden van evaluaties en het werken aan continue verbetering van ons inspirerende programma. 
  • Samenwerken met recruiters en accountmanagers voor een vlekkeloze overgang naar de eerste baan. 
  • Vanuit het netwerk dat je opbouwt met onze klanten, ben je altijd alert én acteer je op commerciële kansen. 

Meer weten? Head of Talentmanagement Lieke vertelt in dit artikel meer over de rol als talentmanager. Ook raden we je aan om de ervaringen van onze young professionals te lezen, bijvoorbeeld die van Tjardo.

Wie ben jij?

Voor team Talentmanagement zijn we op zoek naar een nieuw teamlid die ervaring heeft in het begeleiden van professionals in de context van werk. Het liefst iemand die weet hoe de wereld van detachering werkt én verder wil specialiseren richting talentmanagement. De meeste young professionals die ons traineeship volgen zijn internationals, dus affiniteit met verschillende culturen en achtergronden is een grote pre. Binnen ons team zou het een mooie aanvulling zijn als onze nieuwe collega zijn of haar frisse blik deelt, inzichten en ideeën inbrengt én houdt van structuur en overzicht. 

Op een rijtje: 

  • 3 tot 5 jaar ervaring in een commerciële functie met een achtergrond in HR of (toegepaste) psychologie op hbo/wo-niveau. 
  • Beschikbaar tussen de 32 en 40 uur. 
  • Affiniteit met diverse culturen en achtergronden. 
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 
  • Ervaring in detachering en kennis van de financiële sector. 
  • Ambitie om zelf te groeien in het begeleiden en managen van young professionals. 
  • Passie voor het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. 

Waarom werken bij Solid Professionals?

Jouw ontwikkeling voorop

We dagen elkaar uit om elke dag een beetje beter te worden. Verwacht uit je comfortzone te stappen, maar wel vanuit een veilige thuisbasis. We vieren succes en maken fouten om van te leren.

Ruimte voor creativiteit en ondernemerschap

Ruik jij kansen van mijlenver? Heb je vaak goede ideeën? Daar houden wij van. Bij Solid Professionals krijg je alle ruimte om sterke plannen verder te brengen, van idee tot realisatie.

Hecht team van mensen met lef

Je werkt in een hecht team van mensen die keuzes durven maken, die samen op weg gaan en onbekende paden inslaan. Die vriendschappen sluiten. We borrelen en sporten samen. Alles kan, niets moet!

De voordelen

  • Een warm en enthousiast team dat samen bouwt aan de toekomst van talent. 
  • Focus op persoonlijke ontwikkeling, deskundigheid en persoonlijk leiderschap. 
  • Een mooi, familiair kantoor in Utrecht aan de Maliebaan. 
  • Een leaseauto of reiskostenvergoeding. 
  • 25 vakantiedagen o.b.v een 40-urige werkweek. 
  • Een marktcomfort salaris met bonus.

"Dankzij de coaching van mijn ervaren collega's bij Solid Professionals kon ik snel meer verantwoordelijkheden oppakken bij mijn klantopdracht. Hierdoor kon ik direct impact maken bij de klant."

avatar Robbert Woldring
Consultant

"Het is een kleine organisatie waar echt oog is voor jou als persoon en jouw ambities. Er zijn regelmatig borrels en er wordt samen gesport! Het is een informele organisatie waar iedereen elkaar goed kent met korte lijntjes."

avatar Marlou Kramer
Marketeer

Hier kom je terecht

Bij Solid Professionals vinden we dat werk vooral leuk moet zijn. En leuk hebben we het, op ons kantoor aan de Maliebaan in Utrecht. Werk je liever een dag thuis? Geen probleem natuurlijk. Maar dan mis je wel die verse lunch die voor je wordt klaargemaakt. Ook hebben we een sportschool waar je dag en nacht kunt zweten en 1 keer per week kunt bootcampen.

Je bent onderdeel van een gezellige groep collega’s die samen hard werken, maar ook veel lol hebben. We gaan regelmatig borrelen én elk jaar een weekend met elkaar op stap! Ga jij volgende keer met ons mee?

Wij zijn Solid Professionals

Solid Professionals is niet zomaar een werkgever. We zijn ervan overtuigd dat mensen de organisatie maken en willen daarom dat jij het beste uit jezelf haalt. Jouw ontwikkeling en werkgeluk zijn onze prioriteit. Je creativiteit en ideeën zien wij als kans en kracht. 

 

We geloven in langdurige relaties, waarin we op basis van vertrouwen samenwerken aan duurzaam resultaat. We zijn betrokken, deskundig en worden graag uitgedaagd. Fouten maken we om van te leren. En – niet onbelangrijk – we werken vanuit de overtuiging dat je van werk blij moet worden.

Vrouw lacht achter laptop

The Hup

Het moederbedrijf van Solid Professionals is The Hup. Met de ‘p’ van people, want wij werken voor en met mensen. Diverse dochterondernemingen zijn de afgelopen jaren ontstaan vanuit werknemers met een ambitie voor het ondernemerschap. Naast Solid Professionals vallen onder andere DNFS, RiskSphere, Firm C en Instituut voor Vitaal Ondernemen onder The Hup.

Solliciteren, en dan?

Enthousiast? Solliciteer dan direct. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om te kijken of er een match is.

Solliciteer nu of neem eerst contact op.

Solliciteer nu