judy-rotering-talent-manager-solid-professionals-300

Judy Rotering

Talentmanager

Achtergrond

Judy is een geboren en getogen Utrechter. Ze loopt naar haar werk en geniet nog elke dag van de stad, Utrecht! Binnen Solid Professionals is ze 2,5 jaar werkzaam geweest als recruitment consultant. Tijdens het werven en plaatsen van jong talent binnen het young professional programma kwam ze erachter dat ze het jammer vond dat ze niet langer met hen aan de slag ging. Daarom heeft ze de overstap gemaakt naar haar nieuwe rol als talentmanager.

Vrije tijd

Boxen, yoga, hockeyen, buiten zijn, koken en lekkere wijn drinken, spa/sauna, cabaret en lachen met vrienden en familie!

Eigenschappen

Enthousiast, sociaal, betrokken, trouw en levenslustig. Resultaatgericht, organisator, veeleisend en doener!

Binnen Solid Professionals

Judy werkt als talentmanager bij Solid Professionals. Zij begeleidt young professionals tijdens de start van hun carrière, wanneer ze werkzaam zijn binnen ons young professional programma. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal in de maandelijkse contactmomenten die zij met de young professionals heeft.

Ambities en waarden

Judy staat positief in het leven en houdt van eerlijkheid van mensen, positiviteit en niet te snel zeuren of bij de pakken neer gaan zitten. Ze vindt het belangrijk om veel lol te maken en houdt daarom ook van feesten met teamgenoten, collega’s, familie en vrienden. Judy is sportief en graag bezig met haar gezondheid. Er is eigenlijk te weinig tijd in de week voor alles wat ze graag doet. Ook is Judy zich bewust van anderen en helpt ze graag waar mogelijk in goede maar vooral ook mindere tijden.

Waarom werk je bij Solid Professionals?

‘Het is een organisatie met energieke en jonge mensen. Het is een tweede thuis. Er is veel ruimte voor eigen initiatieven, sport en gezelligheid.’

Benieuwd naar wat Judy nog meer te vertellen heeft? Lees haar  blog.

Blogs

MBTI en persoonlijke ontwikkeling: Young Professional Brechje over haar ervaringen

Als Talentmanager werk ik veel met MBTI, een mooie tool om te werken aan de ontwikkeling van individuen en teams. Mijn profiel is ISFJ. Young Professional...

How we built the model to help you make a sustainable choice

We built a database with 2000+ clothing brands with a sustainability rating. In this article, we walk you through the interesting parts of the process.

Operational Risk and Artificial Intelligence: Opportunities for improved risk management

By taking financial risks, banks are able to generate the profits that are necessary to survive. Risk management aims to control this process by making...

De Maandeffectrapportage: alleen omdat het moet?

Het structurele nut van de Maandeffectenrapportage is scherp krijgen waar verbeteringen in de bestaande informatiehuishouding aangebracht kunnen worden.

Interview met young professional Carlo Heijink

"Ik wist precies waar ik aan toe was toen ik begon en er werd goed en geïnteresseerd naar me geluisterd"

Interview met young professional Koen Thijssen

"De trainingen geven een extra dimensie aan je werk, waardoor je een hoop extra kan leren"

Interview met young professional Joel Sjouerman

Joel Sjouerman is young professional bij Solid Professionals en volgt het IT traineeship. Meer weten over zijn werkzaamheden en ervaringen?

Wat zegt MBTI over hoe je omgaat met verandering en Social Distancing tijdens COVID-19?

MBTI kan je perspectief en inzicht bieden in hoe jij omgaat met verandering. Als jij je bewust bent van jouw b...

Online onboarding

'Ik voelde me vanaf het eerste moment betrokken bij het team, ook al heb ik veel van mijn collega’s nog nooit face-to-face ontmoet.'

De 5 tips voor een successvolle online onboarding

5 onmisbare tips van onze trainees die zelf zijn gestart vanuit huis.

275 Young Professionals: Het talent van de toekomst

Met trots kunnen we zeggen dat de 275e Young Professional is gestart in ons traineeship. In de afgelopen 10 jaar hebben we veel starters aan...

Alumni Thijs en Bas over hun ervaring (met het traineeship)

Hoe gaat het nu met onze alumni? We spraken met Thijs Kruimer en Bas de Wit, die vijf jaar geleden ons young professional programma hebben...