Waarom onze E-housedag wél doorgaat

9 July 2020 - Laurina de Vries,

Begin juli organiseerde Solid Professionals wederom een e-housedag. Goede gemotiveerde kandidaten zijn er voldoende, maar het aantal beschikbare functie is op dit moment schaars. Laurina de Vries, recruiter, legt uit waarom er op dit moment toch veel tijd en moeite gestoken wordt in mensen die interesse hebben in ons Young Professional Programma.

Wat maakt dat Solid Professionals in deze een markt toch een e-housedag organiseert?

Allereerst blijft het voor ons belangrijk om kandidaten een beeld van onze organisatie te geven, zodat zij bewust voor Solid Professionals kiezen. We proberen de dingen net even anders te doen om het voor onszelf en de kandidaat leuk te houden. Momenteel spreken wij veel goede kandidaten, juist nu kunnen we extra goed kijken naar de juiste match tussen kandidaat en onze klanten. 

Wat zien jullie als Solid Professionals als jullie rol in deze veranderende markt?

Solid Professionals heeft als motto; ‘Eerlijk is het leukst’, daar begint het bij. Wij zijn eerlijk over wat kandidaten kunnen verwachten en over wat ze juist niet kunnen verwachten. Omdat de manier van solliciteren verandert, vinden we het belangrijk dat wij ze daarop voorbereiden. Hoe voer je een goed videogesprek? Hoe laat je jezelf zien?

Wat zijn uitdagingen en kansen? 

Een grote uitdaging is onzekerheid. Wat is de impact van corona nu en in de toekomst? Daarnaast zijn er minder vacatures en veel kandidaten. Verder blijven we ‘werken op afstand’. Bij Solid Professionals kijken we graag naar mogelijkheden. We benaderen onze klanten proactief met goede kandidaten en doen kennismakingen met onze kandidaten op een andere manier (bijvoorbeeld wandelend).

Hoe gaan kandidaten hiermee om?

Ik vind het mooi om te zien dat onze kandidaten flexibel zijn en zich snel aanpassen naar ‘het nieuwe normaal’. Gesprekken worden goed voorbereid en er worden veel vragen gesteld.

Hoe maken jullie kandidaten ‘futureproof’?

Een goede voorbereiding is het halve werk. We vertellen ze wat ze kunnen verwachten en hoe ze daar het beste mee om kunnen gaan. Daarnaast dagen we kandidaten uit: hoe gaan zij het verschil maken? Op basis van welke criteria maken zij een keuze?

Wat zijn jouw tips voor opdrachtgevers?

  1. Zorg voor verbinding! Face to face is dit vanzelfsprekender. Praat over hobby’s/ interesses en kijk verder dan CV
  2. Geef inzicht in de afdeling; hoe ziet deze eruit? Wat kan iemand verwachten?
  3. Geef de kandidaat de ruimte om vragen te stellen. 

 

Sorry, we couldn't find any posts. Please try a different search.

Deel deze blog op

Related Insights & Blogs

Eigenwijs, maar altijd als partner

  Hij richtte samen met zijn compagnon, Marcel van Wersch, in 2007 Solid Professionals op. Zij werkt in oktober negen jaar bij Solid Professionals. Samen…

Tips & tricks voor het maken van verbinding

In deze blog wil ik het niet over corona hebben. We hebben het daar al zo veel over, what is left to say? Waar ik…

275 Young Professionals: Het talent van de toekomst

Met trots kunnen we zeggen dat de 275e Young Professional is gestart in ons traineeship. In de afgelopen 10 jaar hebben we veel starters aan...

De 5 tips voor een successvolle online onboarding

5 onmisbare tips van onze trainees die zelf zijn gestart vanuit huis.

Waarom onze E-housedag wél doorgaat

Begin juli organiseerde Solid Professionals wederom een e-housedag. Goede gemotiveerde kandidaten zijn er voldoende, maar het aantal beschikbare functie is op dit moment schaars. Laurina...

Time Management

In tijden van de coronocrisis is het van belang om het thuis werken zo goed mogelijk in te richten. Time management is hierbij essentieel!

Business Boxing Gala 2019

Op dinsdag 3 december vindt het Brecheisen Business Boxing spektakel plaats in Studio A12 Bunnik. Deze avond zal in het teken staan van netwerken en…

Online onboarding

'Ik voelde me vanaf het eerste moment betrokken bij het team, ook al heb ik veel van mijn collega’s nog nooit face-to-face ontmoet.'

Online solliciteren

‘Uiteindelijk vond ik het solliciteren online misschien wel eenvoudiger dan in real life’

Wat zegt MBTI over hoe je omgaat met verandering en Social Distancing tijdens COVID-19?

MBTI kan je perspectief en inzicht bieden in hoe jij omgaat met verandering. Als jij je bewust bent van jouw b...

Terugblik: Solid Professionals E-housedag

Jaarlijks organiseert Solid Professionals meerdere Inhousedagen om studenten en starters op de arbeidsmarkt kennis te laten maken met ons bedrijf. Dit jaar was er een...

Inhousedag: Solid Professionals goes digital

Omdat we ook in tijden van thuiswerken jou graag alle mogelijkheden laten zien.

5 tips voor online solliciteren

Een peptalk voor alle kandidaten!

7 tips voor thuis werken – en de avond daarna

Terwijl ik deze blog schrijf, bedenk ik dat ik al bijna 2 weken thuis aan het werk ben. Het voelt al lang, maar tegelijkertijd weet…

Lisanne’s eerste weken bij Solid Professionals

In mijn eerste weken ben ik heel hartelijk ontvangen door alle collega’s en ik voelde me gelijk thuis.

Waarom wij klanten als partners zien

Afgelopen november mocht ik bij onze ontbijtsessie het welkomstwoord verzorgen. De locatie, De Johan Cruijff Arena, nodigde uit tot het gebruik van sportmetaforen om de…

AI summer course: Dit model voorspelt de time series het beste

In vier dagen hebben consultants drie verschillende modellen gebouwd om te kijken welke het beste een yield curve kan voorspellen.

Een bezoek aan ODSC in Londen

Wij brachten een bezoek aan de Open Data Science Conference (ODSC) in Londen. Deze conferentie met diverse onderwerpen op het gebied van data science –...

Rondetafel 2019: De toekomst van Risk Modelling

In samenwerking met de Volksbank hebben we een rondetafel georganiseerd over de toekomst van Risk Modelling.

De winst van een Secure Base organisatie

Vertrouwen, verbinden, groeien Wat mensen werkelijk motiveert is de mogelijkheid zichzelf te kunnen verwezenlijken en hun potentieel te kunnen benutten – George Kohlrieser Een bedrijfscultuur…

Eerlijk is eerlijk

  Eerlijk is eerlijk (of eigenlijk het leukst) we zoeken bij Solid Professionals graag naar een reden om een feestje te vieren. Afgelopen vrijdag vierden…

10 redenen waarom Solid Professionals een Best Workplace is

10 redenen waarom Solid Professionals een Best Workplace is? “Van werk moet je blij worden, dat is onze visie!” Dat stralen we uit!