Terugblik: Solid Professionals E-housedag

29 April 2020 - Sophie Schermer Voest,

Jaarlijks organiseert Solid Professionals meerdere Inhousedagen om studenten en starters op de arbeidsmarkt kennis te laten maken met ons bedrijf. Deze dag stond gepland op 22 april en waren de nodige voorbereidingen al volle gang. Maar toen kwam COVID-19 om de hoek en was het niet meer mogelijk om naar kantoor te komen. De vraag die opkwam was, wat doen we nu met de inhousedag?! Na wat brainstormen, een nieuw opgezet programma voor die dag was het vorige week zover: de eerste Solid Professionals E-housedag! Lees hieronder hoe onze recruiter Sophie deze dag heeft ervaren.

Hoe ging het?

Voor de eerste keer mogen we zeker niet klagen en ging het goed! Met 22 enthousiaste deelnemers gingen we van start. Het programma voor die middag bestond uit een korte voorstelronde, waarna we dieper in gingen op de inhoud van het Young Professional Programma en de mogelijkheden binnen Solid Professionals, vervolgens kwamen er twee huidige Young Professionals aan het woord die vertelden hoe ze het programma ervaarden en wat voor hun de reden was om via het Young Professional Programma aan de slag te gaan. Tussendoor was er ruimte voor vragen en sloten we de dag af met een heuse Solid Professionals Pubquiz. Achteraf kregen we veel enthousiaste reacties. Kortom, het was een succes!

Vond je het spannend? Wat?

Spannend vond ik of de techniek zou gaan werken. We hadden een constructie gemaakt met meerdere camera’s en laptops, zodat alles goed in elkaar zou overlopen met filmpjes, presentaties en vragen van deelnemers. Het was de eerste keer dat we zoiets op deze manier deden, gelukkig waren dit zorgen voor niets en verliep de techniek goed.

Wat waren de nadelen t.o.v. een inhousedag?

Het grote nadeel was dat je niemand  face-to-face kon spreken en dat deelnemers de sfeer op kantoor niet kunnen ervaren. Waar je bij een inhousedag altijd veel interactie met de deelnemers hebt en ze met elkaar kunnen sparren over bepaalde cases, blijft dat digitaal lastiger om het gesprek aan te gaan met deelnemers.

Wat waren de voordelen?

Het voordeel van een e-housedag is dat de drempel lager is om deel te nemen. Zo kunnen deelnemers gemakkelijker deel te nemen door alleen maar achter hun laptop te zitten, ipv de trein in te stappen om aanwezig te zijn.

Wat zou je volgende keer anders doen? 

Volgende keer willen we met kleine microfoontjes gaan werken. Tijdens het presenteren waren we soms wat op de achtergrond te horen en zeker tijdens een ehousedag is duidelijke communicatie belangrijk! Daarnaast moeten we natuurlijk de social distancing anderhalve meter afstand bewaren, waardoor mijn collega Laurina en ik wat ver uit elkaar stonden. Volgende keer wisselen we af en staan we centraal in beeld.

Waar heb je het meest om gelachen? 

De presentaties van de Young Professionals. Ze hadden het “een dag uit het leven van een Solid Young Professional” op een ludieke manier weergegeven, waarbij er typische voorbeelden voorbij kwamen over dingen die je zoal tegenkomt op de werkvloer. 

Heb je nog tips voor de aanwezigen? 

Schrijf voor jezelf de perfecte vacature uit! Denk goed na wat jij terug wilt zien in een leuke baan waar jij blij van zou worden. Wanneer je zelf helder hebt welke aspecten je belangrijk vindt in een toekomstige baan, wordt het voor ons makkelijker om jou op de goede plek te krijgen!

sophie-schermer-voest-recruitment-consultant-solid-professionals

Sophie Schermer Voest

Senior Recruitment Consultant

sophieschermervoest@solidprofessionals.nl
M: +31 (0)6 23 78 07 13
T: +31 (0)30 2400 511

Deel deze blog op

Related Insights & Blogs

Eigenwijs, maar altijd als partner

  Hij richtte samen met zijn compagnon, Marcel van Wersch, in 2007 Solid Professionals op. Zij werkt in oktober negen jaar bij Solid Professionals. Samen…

Tips & tricks voor het maken van verbinding

In deze blog wil ik het niet over corona hebben. We hebben het daar al zo veel over, what is left to say? Waar ik…

275 Young Professionals: Het talent van de toekomst

Met trots kunnen we zeggen dat de 275e Young Professional is gestart in ons traineeship. In de afgelopen 10 jaar hebben we veel starters aan...

De 5 tips voor een successvolle online onboarding

5 onmisbare tips van onze trainees die zelf zijn gestart vanuit huis.

Waarom onze E-housedag wél doorgaat

Begin juli organiseerde Solid Professionals wederom een e-housedag. Goede gemotiveerde kandidaten zijn er voldoende, maar het aantal beschikbare functie is op dit moment schaars. Laurina...

Time Management

In tijden van de coronocrisis is het van belang om het thuis werken zo goed mogelijk in te richten. Time management is hierbij essentieel!

Business Boxing Gala 2019

Op dinsdag 3 december vindt het Brecheisen Business Boxing spektakel plaats in Studio A12 Bunnik. Deze avond zal in het teken staan van netwerken en…

Online onboarding

'Ik voelde me vanaf het eerste moment betrokken bij het team, ook al heb ik veel van mijn collega’s nog nooit face-to-face ontmoet.'

Online solliciteren

‘Uiteindelijk vond ik het solliciteren online misschien wel eenvoudiger dan in real life’

Wat zegt MBTI over hoe je omgaat met verandering en Social Distancing tijdens COVID-19?

MBTI kan je perspectief en inzicht bieden in hoe jij omgaat met verandering. Als jij je bewust bent van jouw b...

Terugblik: Solid Professionals E-housedag

Jaarlijks organiseert Solid Professionals meerdere Inhousedagen om studenten en starters op de arbeidsmarkt kennis te laten maken met ons bedrijf. Dit jaar was er een...

Inhousedag: Solid Professionals goes digital

Omdat we ook in tijden van thuiswerken jou graag alle mogelijkheden laten zien.

5 tips voor online solliciteren

Een peptalk voor alle kandidaten!

7 tips voor thuis werken – en de avond daarna

Terwijl ik deze blog schrijf, bedenk ik dat ik al bijna 2 weken thuis aan het werk ben. Het voelt al lang, maar tegelijkertijd weet…

Lisanne’s eerste weken bij Solid Professionals

In mijn eerste weken ben ik heel hartelijk ontvangen door alle collega’s en ik voelde me gelijk thuis.

Waarom wij klanten als partners zien

Afgelopen november mocht ik bij onze ontbijtsessie het welkomstwoord verzorgen. De locatie, De Johan Cruijff Arena, nodigde uit tot het gebruik van sportmetaforen om de…

AI summer course: Dit model voorspelt de time series het beste

In vier dagen hebben consultants drie verschillende modellen gebouwd om te kijken welke het beste een yield curve kan voorspellen.

Een bezoek aan ODSC in Londen

Wij brachten een bezoek aan de Open Data Science Conference (ODSC) in Londen. Deze conferentie met diverse onderwerpen op het gebied van data science –...

Rondetafel 2019: De toekomst van Risk Modelling

In samenwerking met de Volksbank hebben we een rondetafel georganiseerd over de toekomst van Risk Modelling.

De winst van een Secure Base organisatie

Vertrouwen, verbinden, groeien Wat mensen werkelijk motiveert is de mogelijkheid zichzelf te kunnen verwezenlijken en hun potentieel te kunnen benutten – George Kohlrieser Een bedrijfscultuur…

Eerlijk is eerlijk

  Eerlijk is eerlijk (of eigenlijk het leukst) we zoeken bij Solid Professionals graag naar een reden om een feestje te vieren. Afgelopen vrijdag vierden…

10 redenen waarom Solid Professionals een Best Workplace is

10 redenen waarom Solid Professionals een Best Workplace is? “Van werk moet je blij worden, dat is onze visie!” Dat stralen we uit!