Men vraagt zich vaak af: Wanneer is eigenlijk het juiste moment om een overstap te maken? Nu al na 4 maanden, anderhalf jaar of wachten tot ik 3 jaar verder ben?
Een verkeerde keus maken kan iedereen een keer gebeuren, dat hoeft geen probleem te zijn. Maar zorg in zo'n situatie dan wel ook dat je de knoop snel doorhakt en met goede redenen komt, zodat je toekomstig werkgever geen vraagtekens gaat stellen bij je vertrek. Je wilt voorkomen dat organisaties je gaan zien als opportunistische jobhopper.
Wellicht ben je gewoon onzeker omdat je nog niet binnen je comfortzone werkt. Dit kan na 6 maanden natuurlijk heel anders zijn; je krijgt meer verantwoordelijkheden en nieuwe taken. Alles valt op zijn plek en je bent gelukkig met je huidige baan. Alle ervaring die je op doet is zinvolle en ook de mindere aspecten geven je een kans om je te ontwikkelen en te groeien als professional.
In mijn ogen blijf je in het ideale geval zeker 3 jaar bij dezelfde werkgever. Je geeft de organisatie en jezelf de tijd om aan elkaar te wennen en om elkaars potentie te benutten. Daarna zou een overstap je carrière weleens kunnen versnellen. Een volgende werkgever zou je zelfs heel goed in een hogere schaal willen indelen. Een overstap biedt dan juist kansen!
Denk goed na waarom je die overstap wilt maken. Wees in elk geval kritisch op jezelf en op potentiële andere werkgevers en neem geen overhaaste beslissingen!
Volgens Kristine Schoonmaker van myconsultinglife.com zijn er 6 aspecten die belangrijk zijn wanneer je een overstap wilt maken:
- Passie voor iets, of in ieder geval weten wat dat zou kunnen zijn. Je gaat natuurlijk niet het ene slechte voor het andere inruilen.
- Gevoel bij je toekomstige stap. Doe navraag bij mensen die in het vakgebied werken of werken bij de organisatie die je op het oog hebt.
- Een vangnet. Zorg dat je kapitaal hebt om 6-12 maanden te overbruggen tot je je nieuwe uitdaging hebt gevonden.
- Evaluatiemomenten. Zorg dat je na een aantal maanden evalueert hoe het gaat en of je je plan moet aanpassen.
- Een support groep. Verzamelen mensen om je heen die je steunen bij de keuze die je maakt.
- Zekerheid. Er zijn maar een paar zekerheden in het leven en zorg dat je zeker geen spijt krijgt dat je iets niet hebt gedaan
Solid Professionals adviseert en ondersteunt je graag bij deze soms lastige overwegingen. Mocht je hierover van gedachten willen wisselen, neem dan contact met mij op via 030 - 240 05 11 of timboerakker@solidprofessionals.nl.
Tim Boerakker
Senior Recruitment Consultant
